10.03.2019

Совершенствование системы непрерывного образования, обеспечение системного подхода к подготовке кадров, расширение деятельности собственного учебного центра

Высококвалифицированный персонал — залог успеха предприятия. Подготовка, переподготовка кадров и повышение квалификации — важное звено в сбалансированности спроса и предложения рабочей силы. Обучение кадров повышает мобильность предприятия (организации), способствует росту его адаптационных свойств в изменяющихся условиях рыночной среды функционирования. В 2018 году было организовано обучение персонала в количестве 565 человек согласно утвержденному бизнес-плану, а также в связи
с производственной необходимостью по обязательным программам аттестации, допусков, переподготовки, повышению квалификации,  получению новых профессий в учебных заведениях города Нижневартовска и за его пределами. На 2019 год запланировано обучение 555 человек. 

С целью улучшения качества выполнения ремонтных и сервисных услуг с применением инновационных технологий на предприятии создан центр повышения квалификации, где ежегодно проводится групповое обучение персонала в учебном классе предприятия, руководителем которого является Худяков Е. А. — главный специалист лаборатории неразрушающего контроля и испытания металлов, а преподавателями являются опытные и высококвалифицированные специалисты, такие как:
Устьянцев В.В. — начальник конструкторско—технологического отдела,
Ситчихин В.Н. — ведущий специалист цеха ремонта и сервисного обслуживания оборудования,
Мещерякова Н.Д. — руководитель группы конструкторско-технологического отдела. 

В 2018 году в учебном классе прошли подготовку более 100 работников предприятия.