Главная ценность предприятия – это его сотрудники. Поэтому главный акцент делается на улучшение условий труда работников и повышение их квалификационного
и профессионального уровня. 

Предприятие совершенствует систему подготовки кадров, включающую работу
с образовательными организациями профессионального образования, центрами подготовки кадров, высшими учебными заведениями. 

Ежегодно на предприятии планируется и проводится обучение и аттестация персонала согласно ежегодным мероприятиям по подготовке кадров, по обучению и аттестации специалистов. 

На предприятии существует свой учебный класс, в котором повышают свой квалификационный уровень рабочие разных профессий, где специалисты и наставники передают свой бесценный опыт.