МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА

В АО «Нижневартовскремсервис» создан и успешно функционирует Совет молодых специалистов, который содействует молодым работникам в адаптации к новым условиям работы, овладению ими своей специальностью и воспитанию ответственного отношения
к труду.

Для раскрытия творческого и профессионального потенциала молодых специалистов ежегодно проводится научно-практическая конференция, способствующая вовлечению их в научно-исследовательскую деятельность по основным и вспомогательным направлениям, актуальным для предприятия.

Работа с молодыми специалистами является значимым направлением кадровой политики Акционерного Общества «Нижневартовскремсервис», что способствует формированию высококвалифицированного состава персонала, сохранению и развитию кадрового потенциала, передаче уникального опыта от старшего поколения специалистов новому поколению, созданию сплоченного коллектива, способного реализовывать задачи современного высокотехнологичного производства и обеспечивающего выпуск конкурентоспособного отечественного оборудования для нефтегазовой отрасли.

Основная цель молодежной политики — развитие и поддержка работающей молодежи, реализация ее профессионального и творческого потенциала в интересах Общества. Работа
с молодежью направлена на профессионально-трудовое развитие молодых сотрудников, творческую самореализацию талантливой молодежи. Молодежная политика способствует взаимодействию молодежи в информационном пространстве как внутри Общества, так и за ее пределами; развитию толерантности и гражданской позиции, корпоративного патриотизма
и солидарности.